反思一下，自己是否容易在職場上發脾氣呢！或是身邊週遭剛好有著愛生氣的同事呢，他是否有著不錯的能力，但不知道為什麼總是一昧地抱怨及反駁，在許多公司的一聲令下時的第一個反應並非接受而是反駁，好像所有決定在他眼裡都很不合理，做起事來都很不甘願。

如果說職場中有一個機會可以陞遷，那如果身為老闆的你會重視能力還是情緒呢！許多時候能力是我們可以維持工作優秀輸出的技能，但如果想往上爬，情緒管理恐比能力更重要，在組織團隊及溝通能力中如果能力再優秀卻始終先把埋怨掛嘴邊的人他不會是個好主管，頂多算是個好員工。

正值青春年華，事業正值拼命時刻，別因為自己的小脾氣而影響的自己的未來，除非想要的位階僅此而已，或是只想做好現在的工作即可，那也無仿，「水彩暈染指彩」就如同面對事情該有的情緒般，不須過多的起伏，要的是處變不驚的能力，太多的埋怨也無法改變現狀，不如換上其他面向思考，也能像「水彩暈染指彩」一樣優雅。

職場之中有情緒在所難免，但宣洩出來又是另外一回事，再好的朋友在適合的傾訴對象也不應該無時無刻當我們的垃圾桶，換上「水彩暈染指彩」掌握情緒，相信職場上我們會有更好的表現。